Finalizamos la semana pasada con un nuevo desplazamiento a Barcelona. En esta ocasión para asistir a la 8ª edición del Update http://www.co-society.com/es/agenda/update/, organizado por Alfons Cornella y Antonella Broglia de Infonomia http://www.infonomia.com.
Con estos dos speakers de calidad las expectativas de la jornada eran altas y, sin ninguna duda, se cumplieron al cien por cien. Dos horas intensas en contenido, pero fugaces temporalmente, se llenaron de ideas, conceptos y ejemplos reales vinculados con el CO. O dicho con otras palabras: experiencias varias fundamentadas en un modus vivendi de colaboración y cooperación.
Y es que hace tiempo que esta tendencia, la del Co-Society http://www.co-society.com/es/ se está integrando progresivamente en todos nuestros entornos. Se inició con más vigor en nuestro que-hacer diario y particular y, poco a poco, está ganando terreno en el ámbito empresarial.
En el CO, “Lo que es mío, es tuyo”
Debo reconocer que en algún punto del programa todos estos conceptos y formas de actuar me conectaron, salvando las distancias, con algunos principios esenciales del movimiento hippie. Concretamente su forma de entender la comunidad y su actitud positiva frente la vida en beneficio de todos. E incluso, mi naturaleza escéptica me indujo a pensar que todo este discurso era tan sólo palabrería por la idealización de la sociedad descrita y de los entornos laborales descritos. Sin embargo, las palabras de Alfons y Antonella recuperaban su fuerza con la exposición de diferentes proyectos reales. A continuación, recogemos una selección de los mencionados durante el Update8:
-Co-innovación:
·Renault y Mercedes se unen para elaborar un coche de lujo Car Advice [fusion_builder_container hundred_percent="yes" overflow="visible"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" background_position="left top" background_color="" border_size="" border_color="" border_style="solid" spacing="yes" background_image="" background_repeat="no-repeat" padding="" margin_top="0px" margin_bottom="0px" class="" id="" animation_type="" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="no" center_content="no" min_height="none"][en] http://www.caradvice.com.au/157985/renault-luxury-car-to-be-co-developed-with-mercedes-benz/
-Co-Social:
·Empresas que ya son sociales y creen en el proceso y la creatividad colaborativa: Collective Next [en]http://collectivenext.com/who-we-are/overview
-Co-consumir:
·Cambiar el concepto de poseer por el de utilizar o el de compartir tiempo y dinero lo encontramos en iniciativas como las de Couchsurfing http://www.couchsurfing.org/?language_locale=es_ES o la española Nolotiro.org http://nolotiro.org/es
-Co-espacio/tiempo:
Porqué sólo estamos sentados un 35% de nuestro tiempo en nuestras mesas las empresas deben facilitar espacios para trabajar conjuntamente…
·The Clay Street Project [en]https://theclaystreetproject.pg.com/claystreet/story/default.aspx
·Recopilatorio de los espacios más creativos en I Wish I worked There [en] http://www.iwishiworkedthere.com/
·No importa donde trabajes, incluso en el autobús, mientras finalices tus proyectos: Start up bus [en]http://startupbus.com/americas/
-Co-creación:
Cualquier persona, gracias a la tecnología, es un diseñador en potencia pudiendo aportar conocimiento.
·Un laboratorio móvil para reunir nuevas ideas para la vida urbana de la mano de BMW Guggenheim Lab [en]http://www.bmwguggenheimlab.org/.
·Crea tu propio bikini con el proyecto español Surania http://www.surania.com/
-Pro-Co-mún:
·Rec social de financiación colectiva de proyectos Goteo.org http://www.goteo.org/
“It’s all about the money”
Lo que sí quedó claro es que esta tendencia sólo puede convertirse en una práctica efectiva y consolidada en nuestra sociedad con el paso del tiempo, así como una maduración de los nuevos modelos de conducta y comportamiento social vinculados a la Co-sociedad. La única pregunta que se queda en mi tintero es: ¿Podrán todas las empresas acogerse a esta “nueva sociedad”? Y no me refiero al aspecto cognitivo y de mentalidad, sino a nivel económico ya que muchas de las iniciativas expuestas correspondían a grandes corporaciones y multinacionales.
Tenemos que desprendernos de nuestro carácter egoísta, individualista y destructivo para convertirnos en seres mucho más colaborativos y generosos en pro de nuestra propia sociedad. Es evidente que para conseguir un resultado a gran escala será necesario un cambio a nivel personal. Alcanzado este estatus será mucho más fácil construir un entorno Co-laboral. Ahora bien, si este paso supone una inyección económica importante para las empresas y mucho altruismo, no creo que su evolución avance a paso ligero. Espero estar equivocada.
Para finalizar el artículo de la edición 8ª del Update, aquí van algunas frases que resumen el evento:
-Suma activos y conocimiento para después multiplicar
-La colaboración ha sido parte fundamental de la evolución humana
-Sin confianza no existe colaboración
-Eficiencia y Diferencia, ejes centrales de la colaboración
-La inteligencia colectiva pasa por la socialización
-En una colaboración es indispensable que los integrantes sientan que están progresando
-Las oficinas ahora son mercados de intercambio de ideas, proyectos y sueños
-El futuro en la educación está en aprender desde los problemas, no desde las doctrinas o desde los conceptos estructurados
-O nos unimos o nos hundimos
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