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¿Nuestro trabajo tiene fecha de caducidad?

por SW Team

Los medios de comunicación cada vez se hacen más eco de la revolución tecnológica en la que estamos inmersos como sociedad. Como si de un tornado se tratase nos informan de los cambios sucedidos en empresas de todo el mundo, “10.000 personas sustituidas de su trabajo por robots en el sector X”, “los empleos más favorables a desaparecer para 2050”, y así cada semana alrededor del mundo.

 

¿Tenemos los días contados?

A raíz de estas noticias, me pregunto, ¿nuestro trabajo está ahora en peligro? Como humilde trabajador de una empresa tecnológica creo atreverme a decir que sí. Pondré dos ejemplos propios: Hace 10 años nadie sabía qué era el Cloud (mi empresa tiene 20 años de vida, llevamos en nuestro ADN el cambio) y aún hoy en día se está introduciendo en ciertos sectores. Además, mi padre entró en una empresa a los 22 años y se ha jubilado con 60, nuestra generación no se plantea poderse jubilar antes de los 70, si podemos. Tenemos que reacondicionar nuestras mentes y pensar en el trabajo como una cosa del día a día, nada de largo plazo.

¿Fecha de caducidad o consumo preferente?

Que queramos escandalizarnos, y lo hagamos, por la pérdida de nuestros trabajos actuales es una cosa muy normal pero la reconversión de estos lugares a puestos distintos a los que conocemos y hacemos hoy en día es lo que tiene que esperanzarnos. ¿Quién nos hubiera dicho en la revolución industrial que las máquinas que sustituían a hombres, mujeres y niños en las cadenas de producción no obligarían a crear puestos nuevos para reparar estas máquinas? ¿Puede que estemos en la llamada revolución de la información como dicen algunos? Quién pensase que al no tratarse de una cosa física, cómo llevar rocas de un lugar a otro, más bien de un “poder” más intocable, y que no implicaría recortes por algún lado se equivocaba… otra vez más tenemos que repensarnos, mutar como sociedad y plantearnos hacia dónde debemos dirigirnos. Los trabajos físicos pasaron a la historia, en gran parte, ahora puede que en vez de crear tantos perfiles técnicos como en los últimos años debamos empezar a pensar en los más humanos.

¿Quién arregla un robot?

Volvemos a ser los sustituidos, sí, ¿Y qué? En los últimos años hemos introducido la tecnología en nuestras vidas cotidianas a marchas forzadas, estamos en proceso de demanda de técnicos para todas las empresas del sector y cuando terminemos sustituyéndonos por robots más sofisticados capaces de repararse a ellos mismos pero creados por estos mismos técnicos de antes incrementaremos el nivel de vida otra vez y encontraremos una vía de escape alternativa que nos permitirá seguir “viviendo trabajando” como nos hemos acostumbrado, el disfrutar trabajando ya es otra historia ;)

Hasta que llegue este día, en el que solo sueñan los visionarios y en el que puede que los robots incluso nos paguen nuestros impuestos… ¡seguiremos trabajando!

 

Para acabar… os dejo el enlace para que comprobáis cuan de rápido un robot va a quedarse con tu trabajo: HAZ CLIC AQUÍ O EN LA IMAGEN 👇

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