Vam finalitzar la setmana passada amb un nou desplaçament a Barcelona. En
aquesta ocasió per assistir a la 8ª edició de l’Update http://www.co-
society.com/es/agenda/update/, organitzat per Alfons Cornella y
Antonella Broglia d’ Infonomia
http://www.infonomia.com. Amb aquests dos speakers
de qualitat les expectatives de la jornada eren altes i, sense cap dubte, es
van assolir al cent per cent. Dues hores d’intenses en contingut, però fugaces
temporalment, van omplir-se d’idees, conceptes i exemples reals vinculats amb
el CO. O dit amb altres paraules: experiències vàries fonamentades en un
modus vivendi de col·laboració i cooperació. I és que fa temps que aquesta
tendència, la del Co-Society http://www.co-society.com/es/ s’està
integrant progressivament a tots els nostres entorns. Va iniciar-se amb més
força en el nostre fer diari i particular i, poc a poc, està guanyant terreny
en l’àmbit empresarial.  En el CO, “El que és meu, és teu” He de
reconèixer que en algun punt del programa tots aquests conceptes i formes
d’actuar van connectar-me, salvant les distàncies, amb alguns principis
essencials del moviment hippie. Concretament la seva forma d’entendre la
comunitat i la seva actitud positiva davant la vida en benefici de
tots. Fins i tot, la meva naturalesa escèptica va induir-me a pensar que tot
aquest discurs era tan sols parloteig per la idealització de la societat
descrita i dels entorns laborals definits. En canvi, les paraules d’Alfons i
Antonella recuperaven la seva força amb l’exposició de diferents projectes
reals. A continuació recollim una selecció dels citats durant l’: -Co-
innovació: ·Renault i Mercedes s’uneixen per a el•laborar un cotxe de luxe,
Car Advice [fusion_builder_container hundred_percent="yes"
overflow="visible"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1"
background_position="left top" background_color="" border_size=""
border_color="" border_style="solid" spacing="yes" background_image=""
background_repeat="no-repeat" padding="" margin_top="0px" margin_bottom="0px"
class="" id="" animation_type="" animation_speed="0.3"
animation_direction="left" hide_on_mobile="no" center_content="no"
min_height="none"][en]<http://www.caradvice.com.au/157985/renault-luxury-car-
to-be-co-developed-with-mercedes-benz/> -Co-Social: ·Empreses que ja són
socials i creuen en el procés i la creativitat col·laborativa: Collective
Next [en]http://collectivenext.com/who-we-are/overview -Co-consumir:
·Canviar el concepte posseir pel d’utilitzar o el de compartir temps i diners
el trobem a iniciatives com les de Couchsurfing
[es]http://www.couchsurfing.org/?language_locale=es_ES o l’espanyola
Nolotiro.org [es] http://nolotiro.org/es -Co-
espai/temps: Perquè només estem un 35% del nostre temps a les nostres taules
les empreses han de facilitar espais per a treballar conjuntament... ·The
Clay Street Project
[en]https://theclaystreetproject.pg.com/claystreet/story/default.aspx
·Recopilatori dels espais més creatius a I Wish I worked There [en]
http://www.iwishiworkedthere.com/ ·No
importa on treballis, encara que sigui a l’autobús, mentre finalitzis els teus
projectes: Start up bus [en]http://startupbus.com/americas/ -Co-
creació: Qualsevol persona, gràcies a la tecnologia, és un dissenyador en
potència podent aportar coneixement. ·Un laboratori mòbil per a reunir noves
idees per a la vida urbana de la mà de BMW Guggenheim Lab
[en]http://www.bmwguggenheimlab.org/. ·Crea el teu propi bikini amb el
projecte espanyol Surania [es]>URL> http://www.surania.com/ -Pro-Co-
mún: ·Xarxa social de financiació col·lectiva de projectes Goteo.org
http://www.goteo.org/?lang=ca 
“It’s all about the money” El que sí va quedar clar és que aquesta
tendència només pot convertir-se en una pràctica efectiva i consolidada a la
nostra societat amb el pas del temps, així com una maduració dels nostres
models de conducta i comportament social vinculats a la Co-societat. L’única
pregunta que queda per fer és: Podran totes les empreses acollir-se a aquesta
“nova societat”? I no em refereixo a l’aspecte cognitiu ni de mentalitat, sinó
a nivell econòmic ja que moltes de les iniciatives exposades corresponien a
grans corporacions o multinacionals. Ens hem de desprendre del nostre caràcter
egoista, individualista i destructiu per a convertir-nos en éssers molt més
col·laboratius i generosos en pro de la nostra pròpia societat. És evident que
per aconseguir un resultat a gran escala serà necessari un canvi a nivell
personal. Arribats a aquest estatus serà molt més fàcil construir un entorn
Co-laboral. Ara bé, si aquest pas suposa una injecció econòmica important de
les empreses i molt altruisme, no crec que la seva evolució avanci a pas
lleuger. Espero estar equivocada. Per finalitzar el post de l’edició 8ª de l’
Update deixem algunes frases que resumeixen l’esdeveniment: -Suma actius i
coneixements per a després multiplicar. -La col·laboració ha estat una part
fonamental de l’evolució humana. -Sense confiança no existeix la
col·laboració. -Eficiència i Diferència, eixos centrals de la col·laboració.
-La intel·ligència col·lectiva passa por la socialització. -En una
col·laboració és indispensable que els integrants sentin que estan
progressant. -Ara, les oficines són mercats d’intercanvi d’idees, projectes i
somnis. -El futur en l’educació està en aprendre des del problemes, no des de
les doctrines o des dels conceptes estructurats. -O ens unim o ens enfonsem.
[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
